1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營副總經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于經(jīng)營副總經(jīng)理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 組織領(lǐng)導(dǎo)所屬部門，認(rèn)真貫徹黨的政策及主管部門的方針、政策，做到具體落實(shí)，一絲不茍。

2．1．2 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提出年、季、月有關(guān)的計劃、物資管理等方面的計劃目標(biāo)和對策措施，并組織實(shí)施，完成率不低于考核標(biāo)準(zhǔn)，及時處理在工作中出現(xiàn)的困難和問題。

2．1．3 領(lǐng)導(dǎo)所屬部門，健全和完善管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，各項(xiàng)定額、標(biāo)準(zhǔn)的合理率大于98%，執(zhí)行率達(dá)到100%，使各項(xiàng)管理工作科學(xué)、有序。

2．1．4 領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)和燃煤管理工作，加強(qiáng)物資管理，按期督促、部署各部門編報物資供應(yīng)計劃，組織采購訂貨，保證生產(chǎn)物資供應(yīng)和定額物資設(shè)備的供應(yīng)，完成分類物資周轉(zhuǎn)期、節(jié)約等管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保證燃煤供應(yīng)，降低標(biāo)煤單價。

2．1．5 鞏固發(fā)展“雙達(dá)標(biāo)”成果，爭創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2．1．6 對所轄經(jīng)營管理的重大問題，報總經(jīng)理決策。

2．1．7 協(xié)助總經(jīng)理保證年度發(fā)電計劃、各項(xiàng)經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成。

2．1．8 對補(bǔ)充的地方煤種要擇優(yōu)采購，降低成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2．1．9 保證企業(yè)遵守國家財務(wù)、工商、物價管理的規(guī)定、法令，接受財政、審計部門的檢查監(jiān)督。

2．1．10 負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)濟(jì)合同及審查經(jīng)濟(jì)合同。

2．1．11 在緊急情況下，有權(quán)處理分管業(yè)務(wù)的重大問題，事后向總經(jīng)理報告。

2．1．12 完成總經(jīng)理并辦的臨時工作。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．2．2 對經(jīng)營管理工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2．2．3 與其他副總經(jīng)理協(xié)作，完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標(biāo)。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識

3．2．1 熟悉市場學(xué)、價格學(xué)、物資學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的基本理論。

3．2．2 熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、勞動工資、技術(shù)市場、經(jīng)營開展、涉外經(jīng)濟(jì)等得要方針、政策和法規(guī)。

3．2．3 熟悉公司主要產(chǎn)品種類、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備裝備水平及生產(chǎn)能力。

3．2．4 熟悉國家關(guān)于搞活大、中型企業(yè)的理論、政策。

3．2．5 熟悉設(shè)計管理、工程管理、工程概預(yù)算等有關(guān)知識。

3．2．6 熟悉建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評估的理論。

3．3 政策法規(guī)知識

3．3．1 熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中共全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國勞動法》。

3．3．2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》。

3．4技能要求

3．4．1審定各項(xiàng)消耗定額、儲備定額、流動資金定額的指標(biāo)值。

3．4．2 審定資金、成本、利潤的計劃指標(biāo)和實(shí)施措施。

3．4．3 組織經(jīng)營開展項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評估，剖析經(jīng)營管理中存在的問題及原因，制訂改進(jìn)計劃。

3．4．4 審定經(jīng)營合同，對經(jīng)營合同執(zhí)行中發(fā)生的爭議、仲裁、訴訟等提出對策。

3．4．5 主持對基建和技術(shù)發(fā)行項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價。

3．4．6 制訂勞動組合優(yōu)化和健全激勵機(jī)制的方案。

3．4．7 建立經(jīng)營應(yīng)用數(shù)字模型，利用計算機(jī)的管理手段進(jìn)行經(jīng)營活動決策，優(yōu)化企業(yè)資源配置。

3．4．8 審定經(jīng)營系統(tǒng)中級人員的培訓(xùn)大綱并授課。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學(xué)歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。