第一章? 總 則
第一條? 為加強(qiáng)單位內(nèi)部安全防范工作，建立安全防范工作長效機(jī)制，確保單位干部職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，確保單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定，特制定本細(xì)則。
第二條? 本細(xì)則所稱的安全工作，是指單位干部職工人身和財(cái)產(chǎn)、辦公場所、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)庫室、重要設(shè)施設(shè)備和生產(chǎn)安全所進(jìn)行的安全管理。
第三條? 安全工作的基本任務(wù)是：教育和督促單位干部職工樹立安全意識(shí)，履行安全職責(zé)，遵守安全規(guī)定，落實(shí)安全制度，加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和處理各類事故，營造文明、和諧、安全的單位辦公環(huán)境。
第四條? 單位干部職工要牢固樹立憂患意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，自覺服務(wù)從安全管理。
第五條? 安全工作以預(yù)防和杜絕事故發(fā)生為目標(biāo)，貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的方針，遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、教育先行、嚴(yán)格管理、突出重點(diǎn)、綜合治理、發(fā)動(dòng)群眾、常抓不懈的原則。
第二章? 組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)
第六條? 成立單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管單位安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，副組長由辦公室、信訪辦、后勤科負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由單位各部門負(fù)責(zé)人組成。主要職責(zé)：
（一）組織指導(dǎo)單位安全管理工作；
（二）制定綜合性安全管理規(guī)定和措施并監(jiān)督落實(shí)；
（三）組織開展安全管理活動(dòng)和安全宣傳教育工作；
（四）組織調(diào)查和處理突發(fā)情況。
第七條? 單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)人任主任，后勤科負(fù)責(zé)人任副主任，成員由單位各部門指定一名工作人員（兼安全員）組成。主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)單位安全管理日常工作事務(wù)，安全工作教育、隱患排查與治理整頓的組織實(shí)施與總結(jié)報(bào)告等工作。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)單位安全防事故各種應(yīng)急處理預(yù)案進(jìn)行規(guī)范并檢查落實(shí)，對(duì)單位場所、要害部位、重點(diǎn)倉庫、重要機(jī)房和檔案資料室、機(jī)要室等安全設(shè)施進(jìn)行規(guī)范關(guān)檢查落實(shí)。
（三）負(fù)責(zé)收集單位各部門落實(shí)安全教育、安全管理、隱患排查情況，統(tǒng)計(jì)疏理，提出建議。
第八條? 單位后勤科在單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常安全管理工作。工作職責(zé)：
（一）承擔(dān)單位運(yùn)輸、物業(yè)、餐飲、接待等工作；
（二）承擔(dān)單位內(nèi)部安全管理和安全保衛(wèi)、環(huán)境綠化、辦公場所的修繕等工作；
（三）負(fù)責(zé)單位車隊(duì)、油料管理，做好安全運(yùn)輸保障工作；
（四）負(fù)責(zé)與轄區(qū)街道社區(qū)聯(lián)系，做好單位周邊的安全治理工作；
（五）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交給的其它任務(wù)。
第九條? 單位各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全工作第一責(zé)任人。主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，提高所屬人員安全防范意識(shí)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)使用的辦公設(shè)施設(shè)備的安全管理，要明確責(zé)任人、管理人，切實(shí)把安全管理落實(shí)到位。
3、負(fù)責(zé)督促本部門防火、防盜、防事故等應(yīng)急處理計(jì)劃方案落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)安全隱患報(bào)知制度，一旦發(fā)現(xiàn)隱情應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門（單位）聯(lián)系，迅速處理。
第三章? 安全工作措施
第十條? 定期對(duì)單位組織安全檢查，遇有重大情況或節(jié)假日如：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、“五一”、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、雙休日，組織安全防事故大檢查，排除隱患，落實(shí)整改。
第十一條? 制定防火、防盜、防汛、防臺(tái)風(fēng)、防爆炸、防食物中毒、防生產(chǎn)事故等應(yīng)急救護(hù)（援）領(lǐng)導(dǎo)小組及應(yīng)急排險(xiǎn)預(yù)案。建立110預(yù)警方案，120傷亡救援方案，119消防救援方案和應(yīng)急聯(lián)絡(luò)通訊流程，落實(shí)應(yīng)急物資保障方案。
第十二條? 加強(qiáng)單位應(yīng)急通道疏通和管理，建立遇險(xiǎn)快速逃生和安全處置預(yù)案，制定安全工作規(guī)章制度和安全須知，標(biāo)示應(yīng)急通道和消防栓管理位置。
第十三條? 加大單位電子監(jiān)督管理系統(tǒng)平臺(tái)更新建設(shè)，實(shí)行24小時(shí)值班監(jiān)控管理制度。完善單位外部紅（紫）外線干擾報(bào)警系統(tǒng)、內(nèi)部門禁系統(tǒng)等安全技術(shù)工程建設(shè)，切實(shí)加大往來人員、車輛的管理監(jiān)控。電子監(jiān)控系統(tǒng)做好監(jiān)控影像資料的備份工作。
第十四條? 加強(qiáng)對(duì)出入單位車輛管理制度，制定 “車輛出入通行證”，做好下屬單位、往來單位車輛出入和車輛停放管理，切實(shí)做好單位辦公區(qū)域人員、車輛有序管理。
第十五條? 建立完善食品采購、存放、加工與供給等工作流程，杜絕霉?fàn)€食品、過期食品、未檢驗(yàn)食品流入機(jī)關(guān)餐廳。建立單位食品采購、管理、存放、加工臺(tái)賬制度。實(shí)行餐廳每日食品48小時(shí)留驗(yàn)制度。
第十六條? 加大單位衛(wèi)生保潔隊(duì)伍建設(shè)，建立完善衛(wèi)生管理類系制度，建立垃圾筒、垃圾分類存放點(diǎn)，做到當(dāng)日垃圾當(dāng)日清運(yùn)。定期組織滅鼠、滅蚊、滅蟲工作。積極做好清毒工作，聯(lián)系市衛(wèi)生管理部門，每月對(duì)單位進(jìn)行定期衛(wèi)生消毒，切實(shí)做好衛(wèi)生管理工作。
第十七條? 建立完善鐵門、鐵窗管理措施，對(duì)涉及安全管理重點(diǎn)部位、重點(diǎn)庫室、重點(diǎn)場所實(shí)行鐵門、鐵鎖、鐵窗管理，對(duì)易發(fā)安全隱患庫所實(shí)行“雙人雙鎖”管理，切實(shí)做好重點(diǎn)部位安全管理。
第十八條? 單位后勤科對(duì)所屬設(shè)施設(shè)備器材進(jìn)行嚴(yán)格登記，專人管理，經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)，定期檢測，及時(shí)更新、補(bǔ)充。凡有危險(xiǎn)因素的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
第十九條? 安全工作檢查中發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。對(duì)重大事故隱患無法保障安全的，應(yīng)當(dāng)停止工作，并立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。
第四章? 獎(jiǎng)懲措施
第二十條? 當(dāng)單位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立工作專班，具體負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、定性、處理和責(zé)任追究，并提交事故調(diào)查報(bào)告。依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)直接事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，視情給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條 依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)發(fā)生事故的單位部門負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人，有下列行為之一的，依照有關(guān)規(guī)定給予處理：
（一）?? 對(duì)安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查不力的；
（二）?? 未能認(rèn)真履行安全審批、審查等而導(dǎo)致事故發(fā)
生的；
（三）?? 發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，未采取措施導(dǎo)致事故發(fā)生的；
（四）?? 發(fā)生事故后組織救援或者措施不力致使事故損失
擴(kuò)大的；
（五）?? 其它違反《細(xì)則》規(guī)定，妨害安全工作的。
第二十二條? 安全工作納入年度績效管理，對(duì)做出突出成績的部門和個(gè)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任部門及責(zé)任人，年終績效考核實(shí)行一票否決。
第二十三條? 本細(xì)則由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條? 本細(xì)則自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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