為切實(shí)加強(qiáng)公司的廉政建設(shè)，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工的廉政建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，特制定本制度。
一、嚴(yán)守制度，嚴(yán)于律己。全體人員都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己,提高工作效率，積極面對工作，要把工作放在第一位。力戒遲到早退，不得消極懈怠貽誤工作。杜絕拖拉、疲沓、懶散的壞習(xí)慣。
二、秉公辦事，禮貌待人。要堅(jiān)持辦事公開化，增強(qiáng)透明度。在工作中就事論事，一視同仁。熱情接待來接洽工作辦事的同志，不推諉，不敷衍，不把私人感情帶到工作當(dāng)中，杜絕“冷、硬、拖、推”。嚴(yán)禁辦公過程中“開小道，走后門”的情況發(fā)生。力戒以人論事，假公濟(jì)私，玩忽職守。
三、清正廉潔，依法行政。自覺構(gòu)筑思想道德防線，把該辦的事，辦好；禁止辦的事，堅(jiān)決不辦；暫時(shí)辦不到的事，向有關(guān)人員講明情況，說明理由。不接受外來辦事的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品。不允許出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等損公肥私的不廉潔現(xiàn)象。
四、忠于職守，公私分明。外出執(zhí)行公務(wù)，要自覺維護(hù)公司員工形象，做到“自重、自警、自律”，杜絕把工作放到酒桌上，嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)到業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件；不準(zhǔn)用公款支付商業(yè)性歌廳、舞廳及其他娛樂費(fèi)用；不準(zhǔn)借出差之機(jī)游山玩水；不準(zhǔn)參與賭博、嫖娼活動(dòng)。
五、率先垂范，以身作則。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌，下棋，聚眾閑談，更不能參加任何形式的賭博、封建迷信活動(dòng)。要從自己做起，樹立正氣，形成良好工作群體。反對言行不一，欺上瞞下，各行其是。
六、勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。在工作之余自覺學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論法規(guī)，提高廉政思想意識，自律與他律相結(jié)合，治標(biāo)與治本相統(tǒng)一，切實(shí)加強(qiáng)辦公室廉政建設(shè)。
各部長、各部門要認(rèn)真貫徹公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，做到與本部門業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要把責(zé)任制工作納入年度工作目標(biāo)管理，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持半年自查自糾和年終考核評議，對不履行廉政建設(shè)責(zé)任制的，要實(shí)施責(zé)任追究。