第一條 為加強(qiáng)焦化廠管理，提高員工隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化班組建設(shè)，提高焦化廠文明建設(shè)，建立正常的生產(chǎn)、生活秩序，現(xiàn)制定《員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定》。
1、 上崗前勞保用品穿戴齊全，衣著整潔，佩戴工作卡，進(jìn)入崗位開班前會，會后進(jìn)行崗位交接班。
2、 下班前與接班者做好崗位交接班后，開班后會總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)情況由班長做記錄，不按規(guī)定交接班，不開班前、班后會，罰當(dāng)事人100元/次，部門領(lǐng)導(dǎo)或班組長罰50元/次。
第二條 工作時間不允許從事于工作無關(guān)的任何事情（串崗、脫崗、看小說、娛樂、賭博、聊天、干私事、利用電腦干于工作無關(guān)的事，長時間占用辦公室電話聊天等）。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰，直接除名，部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長連帶處罰各50元。其中：
1、 玩手機(jī) 每發(fā)現(xiàn)第一次考核50元，第二次考核100元，第三次考核200元，依次翻倍考核。
2、 睡崗 每發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)事人600元（且對于有職務(wù)的進(jìn)行免職處理），同時互保對子連帶考核100元，發(fā)現(xiàn)第二次予以開除。
3、 打架斗毆一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間按照公司制度立即開除，如若矛盾上交，車間主任予以免職。
第三條 崗位及辦公室實行定制化管理，物品擺放井然有序，各作業(yè)區(qū)（包括崗位值班室）作業(yè)完畢后，做到料清場凈，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)班人員100元，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元。
第四條 嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域禁煙規(guī)定，除焦化辦公樓吸煙室、員工宿舍外其他地方一律不準(zhǔn)抽煙，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)一個煙蒂處罰轄區(qū)管理單位考評100元。
第五條 班長以上管理人員違反《規(guī)定》者，處以雙倍的處罰，年累計處罰達(dá)兩次者予以免職，達(dá)三次者予以除名。
第六條 班長及班長以上管理人員對員工違反《規(guī)定》，視而不見，疏而不管或庇護(hù)包庇、弄虛作假者，按《規(guī)定》處罰標(biāo)準(zhǔn)的雙倍予以處罰。
第七條 嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度：
1、 調(diào)度員、安全員當(dāng)班巡查不得少于兩次，被查單位、部門、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人在巡查本上簽字認(rèn)可，達(dá)到相互監(jiān)督目的，否則，每少查一次處罰50元。
2、 廠內(nèi)值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間內(nèi)，巡查不得少于兩次，否則，每缺一次罰款100元。
第八條 嚴(yán)格考勤簽到制度，各車間實行班長點名，遲到者發(fā)現(xiàn)一次考核20元，對于早退人員按當(dāng)天曠工論處，并處罰50元。
第九條 公司員工班前班中不得酗酒、聚眾鬧事，否則不論任何理由一律開除。
第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起立即生效，同時11月1日所發(fā)規(guī)定自行作廢。