1 范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責(zé)在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求，檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責(zé)的安全工作。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》XX集團(tuán)制（2005）41號
《中國XX集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團(tuán)制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》［2006］95號

3 安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

3.1 人力資源部人才評價專責(zé)在人力資源部正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管轄的工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有直接安全責(zé)任。
3.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和職工培訓(xùn)工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。及時糾正培訓(xùn)工作中的失職和違章行為。
3.3 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎(chǔ)。
3.4 協(xié)助主任做好新工人入廠的三級安全教育，考試不合格者不能上崗。
3.5 在有關(guān)部門的配合下組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工人上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，把好考試合格上崗關(guān)。
3.6 協(xié)助主任經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班，技術(shù)表演賽，提高運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。參與各單位的各種反事故演習(xí)和勞動競賽活動。
3.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)崗位人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓(xùn)計劃，并實(shí)施。
3.8 協(xié)助主任組織好每年生產(chǎn)人員定期的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審管理工作。
3.9 協(xié)助主任建立、健全公司三級培訓(xùn)網(wǎng)，定期檢查督促班組的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作做到年初有計劃，中間有檢查，年終有總結(jié)。
3.10 認(rèn)真參加公司舉辦的各項安全活動，不斷增強(qiáng)安全意識，提高自身的安全防護(hù)能力。

4 檢查與考核

4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進(jìn)行檢查與考核。
4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5 附加說明

本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部、安全監(jiān)察部起草
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