開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，是及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全工作中的問(wèn)題與不足，強(qiáng)化安全管理，及時(shí)消除隱患，推進(jìn)安全工作上臺(tái)階的重要措施。
然而，在現(xiàn)實(shí)的安全檢查工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：當(dāng)檢查組來(lái)到某企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)那里的安全工作搞得有聲有色。查查資料，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、安全臺(tái)賬、安全設(shè)施運(yùn)行記錄、治理隱患的經(jīng)費(fèi)投入等資料詳細(xì)齊全，應(yīng)有盡有；看看現(xiàn)場(chǎng)，防范設(shè)施齊全，設(shè)備運(yùn)行正常；聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，企業(yè)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，管理網(wǎng)絡(luò)完善，制度機(jī)制健全，工作成效顯著。
然而，就是這樣的企業(yè)，看似安全工作十分到位，但在日常的生產(chǎn)過(guò)程中事故隱患常見(jiàn)，甚至是檢查組剛剛離開(kāi)那里，企業(yè)隨后就發(fā)生了生產(chǎn)安全事故。
為什么檢查的結(jié)果會(huì)與實(shí)際情況大相徑庭呢？究其原因，筆者認(rèn)為可以借鑒“暈輪效應(yīng)”的原理予以解釋。
“暈輪效應(yīng)”是由美國(guó)著名心理學(xué)家桑戴克提出。他認(rèn)為，人們對(duì)人的認(rèn)知和判斷往往只從局部出發(fā)，像日暈一樣，由一個(gè)中心點(diǎn)逐步向外擴(kuò)散成越來(lái)越大的圓圈，并由此得出整體印象。其特點(diǎn)就是以偏概全，在對(duì)不太熟悉的人或者有嚴(yán)重情感傾向的人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，這種效應(yīng)體現(xiàn)得尤其明顯：一個(gè)人如果被標(biāo)明是好的，他就會(huì)被一種積極肯定的光環(huán)籠罩，并被賦予一切都好的品質(zhì)；如果一個(gè)人被標(biāo)明是壞的，他就被一種消極否定的光環(huán)所籠罩，并被認(rèn)為具有各種壞品質(zhì)。
“暈輪效應(yīng)”盡管是用于說(shuō)明人們?cè)谠u(píng)價(jià)他人時(shí)的心理認(rèn)知和情感態(tài)度，但是把這一心理現(xiàn)象運(yùn)用到人們對(duì)待事物的評(píng)價(jià)上，同樣具有借鑒意義。
“暈輪效應(yīng)”的實(shí)質(zhì)是一種以偏概全的主觀心理臆測(cè)，其錯(cuò)誤在于對(duì)待事物的認(rèn)知程度不深刻，對(duì)事物研究不透徹，滿足于從表面感應(yīng)來(lái)推及事物的本質(zhì)，從事物的個(gè)別特征推及一般，就像盲人摸象一樣，以點(diǎn)代面。有時(shí)把并無(wú)內(nèi)在聯(lián)系的一些個(gè)性或外貌特征聯(lián)系在一起，斷言有這種特征必然會(huì)有另一種特征。有時(shí)在思想判斷上缺少辯證觀點(diǎn)，說(shuō)好就全部肯定，說(shuō)壞就全部否定，這是一種受主觀偏見(jiàn)支配的絕對(duì)化傾向。
正是由于人們?cè)谠u(píng)價(jià)事物時(shí)容易受到“暈輪效應(yīng)”的左右，被表面現(xiàn)象所迷惑，少數(shù)企業(yè)在對(duì)待安全檢查時(shí)就挖空心思采用一些表面的東西來(lái)誤導(dǎo)檢查者，這些企業(yè)不是在深入做好扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作上下功夫，而是大做表面文章，用一本本資料、一串串?dāng)?shù)據(jù)、一幅幅標(biāo)語(yǔ)檢查組，使得檢查組被他們牽著鼻子走，看到的都是光彩耀眼的“暈輪”，那些客觀存在的實(shí)際問(wèn)題和事故隱患被臨時(shí)掩蓋起來(lái)，檢查組離開(kāi)后，這些事故隱患就可能演變?yōu)槭鹿省?/p>
