為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)和強(qiáng)化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標(biāo)，按照上級文件要求和本礦實(shí)際情況簽訂并實(shí)行安全目標(biāo)管理，安全目標(biāo)以一年為限，并將總目標(biāo)分解到各責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終進(jìn)行總結(jié)評比，并按責(zé)任狀規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核和獎懲，保證全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、工作任務(wù)：

1、在礦長和分管副礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家、各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產(chǎn)管理制度，對全礦井的安全生產(chǎn)調(diào)度工作負(fù)全面責(zé)任，為井下“一通三防”工作第一責(zé)任者。

2、負(fù)責(zé)“一通三防”瓦斯防治有關(guān)機(jī)電設(shè)備的施工 及驗(yàn)收，并保證其安全運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)組織對礦井瓦斯定期檢測檢查工作，消滅瓦斯超限。

4、負(fù)責(zé)組織完善保護(hù)，嚴(yán)防“三把火”。

5、落實(shí)責(zé)任制，消滅局扇無計劃停電停風(fēng)，并保證主扇正 常運(yùn)行，保證礦井安全供電。

6、協(xié)調(diào)供電業(yè)務(wù)部門，及時供應(yīng)通風(fēng)面所需設(shè)備和配件。

7、協(xié)助通風(fēng)部門，確保局扇供電實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”和“雙 風(fēng)機(jī)，雙電源自動切換”。

8、負(fù)責(zé)井下的防塵灑水工作。

9、參加搶險救災(zāi)工作。

二、工作目標(biāo)：

1、實(shí)現(xiàn)2013年度全礦安全目標(biāo)：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運(yùn)輸、機(jī)電等重大事故，職工職業(yè)健康達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)“一通三防”管理和實(shí)現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，杜絕一切事故的發(fā)生。

三、安全目標(biāo)管理考核

年度風(fēng)險抵押金6000元；月度工資的30%作為安全目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，30%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機(jī)電設(shè)備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”等項目按月度考核，每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標(biāo)考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機(jī)電設(shè)備事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于500元，差額自負(fù)。

9、月度無故減少跟班、值班次數(shù)（未填寫記錄視為未執(zhí)行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位發(fā)生事故的，按事故性質(zhì)和損失程度罰款300-500元。

10、每月缺席一次安全生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會（無會議記錄視為未參加），扣款50元/次；跟班所發(fā)現(xiàn)問題必須在會上提出處理方案，否則扣款100元/次。

11、通風(fēng)副隊長考核按通風(fēng)隊隊長的80%、隊員考核按通風(fēng)隊隊長的40%執(zhí)行。

通風(fēng)副礦長簽字：???????????????? 通風(fēng)隊隊長簽字：

年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日