為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)和強化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標(biāo)，按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標(biāo)管理，安全目標(biāo)以一年為限，并將總目標(biāo)分解到各責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終進行總結(jié)評比，并按責(zé)任狀規(guī)定進行嚴(yán)格考核和獎懲，保證全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、工作任務(wù)：

1、在分管副礦長和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)貫徹落實黨和國家、各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產(chǎn)管理制度，對全礦井的安全生產(chǎn)監(jiān)控工作負全面責(zé)任，為本科室安全工作第一責(zé)任者。

2、保證每天 24 小時有人值班， 監(jiān)測監(jiān)控、 瓦斯報警時， 按報警級別、及時通知礦領(lǐng)導(dǎo)，且作好電話記錄。

3、對在日常的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作中， 存在的突出問題， 如：個別地點長期瓦斯超限等，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并電話通知所礦級領(lǐng)導(dǎo)，派專人負責(zé)實時監(jiān)測，落實到位。

4、對全礦監(jiān)測監(jiān)控記錄資料分類保存完好。

5、負責(zé)分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)內(nèi)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職行為。

6、及時掌握井下及地面的最新動態(tài)和設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

7、負責(zé)本部門的人員培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)知識，安全意識和素質(zhì)。

8、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)組織重大事故的搶救、處理、追查工作。

二、工作目標(biāo)：

1、實現(xiàn)2013年度全礦安全目標(biāo)：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故，職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強安全監(jiān)測管理，加強員工安全意識管理，為實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)出力，并在本部門職能范圍內(nèi)杜絕一切失誤疏忽導(dǎo)致而事故的發(fā)生。

三、安全目標(biāo)管理考核

年度風(fēng)險抵押金4000元；月度工資的30%作為安全目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，30%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機電設(shè)備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”等項目按月度考核，每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標(biāo)考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機電設(shè)備事故，扣全年風(fēng)險抵押金的10%-15%。

6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于500元，差額自負。

9、月度無故減少跟班、值班次數(shù)（未填寫記錄視為未執(zhí)行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位發(fā)生事故的，按事故性質(zhì)和損失程度罰款300-500元。

10、每月缺席一次安全生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)會（無會議記錄視為未參加），扣款50元/次；跟班所發(fā)現(xiàn)問題必須在會上提出處理方案，否則扣款100元/次。

通風(fēng)副礦長簽字：????????????? 監(jiān)控中心主任簽字：

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