為順利實現(xiàn)選煤廠2012年安全目標(biāo)，落實各部門的安全責(zé)任，有效預(yù)防生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保員工生命和財產(chǎn)安全，特簽訂2012年安全目標(biāo)責(zé)任書。
        一、考核目標(biāo)：
        消除重傷及以上人身傷亡事故和一級非傷亡事故。
        二、考核內(nèi)容：
        1、杜絕輕傷及以上人身事故。
        2、建立健全各項安全管理制度、臺賬、記錄等資料。
        3、完成年度安全培訓(xùn)計劃，監(jiān)督落實新工人入廠三級安全教育。
        4、積極開展創(chuàng)建安保型企業(yè)，落實安全管理達標(biāo)標(biāo)準。
        5、積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準化，落實安全管理達標(biāo)標(biāo)準。
        6、定期不定期開展安全隱患排查治理工作，及時消除各類安全隱患，確保隱患整改率100%；編制完善應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定進行應(yīng)急演練。
        7、嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場巡檢制度。
        8、組織召開安全生產(chǎn)會議，解決生產(chǎn)中存在的各類安全問題，并組織實施。
        9、安全順利實現(xiàn)聯(lián)合試運行，確保安全設(shè)施的“三同時”建設(shè)。
        10、杜絕“三違”行為。
        11、積極開展“警示三月行”、“六月安全活動月”、“ 百日安全”等各項活動，進一步提高全員安全意識。
        三、考核周期：
        考核周期為壹年，即從公歷2012年1月1日起至2012年12月31日止。
        四、獎懲：
            依據(jù)考核內(nèi)容完成情況，按照公司《2012年度員工個人安全績效賬戶管理辦法》（中煤華晉發(fā)【2012】35號）及選煤廠項目管理部安全獎考核制度規(guī)定，從中提取30%作為考核進行二次分配，實行獎優(yōu)罰劣，每半年兌現(xiàn)一次。
        五、責(zé)任書的變更、解除和終止：
        1、本責(zé)任書生效后任何一方不得隨意變更或解除。
        2、責(zé)任書部分條款的修改或變更不影響其他條款的效力。
        3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
        六、附則：
        1、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)選煤廠項目管理部經(jīng)理與部門主管簽字后生效，部門及安監(jiān)組各執(zhí)一份。
        2、考核期內(nèi)部門負責(zé)人發(fā)生變動時，不影響責(zé)任書效力，對接任者依然有效。
       
        選煤廠項目管理部                   安監(jiān)組
        簽字人（經(jīng)理）                     簽字人（主管）
       
       
        2012年  月  日                    2012年  月  日